Для специалиста по персоналу - оценка рациональности использования рабочего времени

Применение продуктов LanAgent позволяет решить ряд задач, связанных с защитой важной информации от утечек, выявлением нелояльных сотрудников, портящих имидж компании, повышением эффективности использования рабочего времени.

 Для Специалиста по персоналу – средством оценки рациональности использования сотрудниками рабочего времени:

• Выявления и предотвращения кадровых угроз (потери ключевых сотрудников);
• Оценки эффективности работы персонала и ее повышения;
• Оптимизации бизнес процессов.

Примеры внедрения специалистами по персоналу

Специалист по персоналу М, работающий в крупной компании, был поставлен перед сложной задачей. Из-за сложной экономической ситуации руководством компании было принято решение о сокращении штата и непосредственно самому М предстояло оценить эффективность труда каждого из работников, чтобы принять решение. При этом было крайне важно не потерять ключевых сотрудников и избавиться от так называемого «баласта». При помощи программы LanAgent, M смог в короткие сроки проанализировать в каких программах большего всего времени работает каждый из сотрудников, какие сайты посещает в рабочее время, продолжительность рабочего дня и время активной работы на компьютере. При этом выяснилось, что практически все работники злоупотребляют общением в ICQ, ВКонтакте и посещением других развлекательных ресурсов. Наиболее злостные нарушители были уволены, остальным было вынесено предупреждение. Руководство компании пошло дальше и разъяснило всем сотрудникам сложившуюся на рынке ситуацию и свою позицию относительно использования рабочего времени. Это подействовало, и уже в том же квартале компания смогла в срок завершить ряд проектов, сдача которых была под угрозой. Сейчас компания снова расширяется и LanAgent помогает в принятии решений по работникам, находящимся на испытательном сроке.